Back to Question Center
0

Abokin Abokin Hulɗa na Kasuwanci: Asiri na Binciken Abokin Abokin Abokin Abokinku

1 answers:

Kamar yadda ma'aunin kuɗi na abokan cinikin ku, ya zama mai mahimmanci don fahimtar yadda ƙungiyarku za ta yi girma a nan gaba.

Gudun samun nasara ya zama sabon abu idan aka kwatanta da ayyuka kamar tallace-tallace, kuma ba a taɓa kasancewa a kullum ba. Bugu da ƙari, mutane da suke fuskantar matsakaici sukan ƙonewa kuma suna kallo don ci gaba da taka rawar goyon baya.

Kungiyar za su ci gaba, wasu za su inganta, kuma sababbin mutane zasu so su shiga kungiyar. Dukkanmu mun fahimci waɗannan matsalolin, amma muna da hankali game da gudanar da waɗannan al'amuran don taimakawa wajen tsara ƙaddamarwa a cikin tsarin tallafin ku na abokin ciniki.

Hanyar aikin aiki na iya zama mai sauƙi, amma samun su dama yana da kyau - nankang compressors. Mutane da yawa masu cin nasara na abokan ciniki da na san zai iya watsar da aikin tafiyar da aiki kamar alatu. Ina iya yarda da wannan a game da farawa da sauri, ko kuma sabon sabbin abokan cinikin abokan ciniki da suka fara sa ran su. Tsarin tsaka, idan kun fara satar abokan cinikin ku na abokin ciniki, yana da muhimmanci don ku ciyar lokaci akan wannan.

Yana da amfani muyi tunani game da hanyoyin aiki a cikin kungiyoyi masu cin nasara na abokan ciniki daga hanyoyi uku:

  1. Yadda za a ciyar da ƙungiyar nasara ta abokin ciniki tare da mutane daga wasu sassan a cikin kamfaninku
  2. Yadda za a rike da kuma bunkasa mambobin ƙungiyarku na yanzu
  3. Yadda za'a ciyar da sauran kamfanin tare da basirar da aka samu daga cikin ƙungiyarku

Ba wai kawai game da yadda kake aiki ba a cikin ƙungiya - haka kuma game da yadda mutane ke gudana a ciki da waje.

Yana da wuyar magance dukkan waɗannan kalubale a lokaci ɗaya, saboda haka zan fara fifita batunka ta hanyar tambayar wasu tambayoyi game da tawagarku:

  • Yaya tsawon lokacin da ya ɗauka don cika aikin CS ɗin budewa? Shin ya dauki tsayi?
  • Shin muna ƙoƙari na hayar 'yan takara a waje a daidai?
  • Menene kudaden kamfanoninmu a kan tawagar?
  • Menene matsakaicin matsayi a kan tawagar?
  • Mene ne lokaci mafi yawa akan tawagar?
  • A lokacin da mutane suka bar inda suka tafi, kuma menene dalilai?
  • Mene ne feedback daga tawagar game da ci gaba da aiki?

Yana iya ɗaukar lokaci don samun amsoshin waɗannan tambayoyin, amma ya kamata zubar da haske akan inda ake fifiko. Alal misali, idan kuna da ƙungiyar farin ciki da ke ci gaba da karfafawa da kuma jinginawa, amma kuna ƙoƙari ya cika sabon matsayi a lokaci mai dacewa, yana da mahimmanci don ciyar da lokacin ƙayyadadden lokacin yin tunani game da hanyoyi don ciyar da ƙungiya daga wasu sassan.

Fara Farawa na Abokin Kasuwanci

Hanyar da ta fi dacewa don ciyar da ƙungiyar nasara ta abokin ciniki ita ce ta hanyar hayar da 'yancin mutane daga waje.

Amma yayin da kake sikelin, yana da mahimmanci don dubawa a ciki don basirar abokin ciniki. Mutane masu tsattsauran ra'ayi a cikin gida suna ba ka damar matsawa sauri kamar yadda ƙungiyar 'yan kungiya ta yanzu ta motsa ta hanyar ci gaba da girma a cikin kamfaninka.

A farkon kwanan nan, wannan ba koyaushe bane, saboda kuna buƙatar kundin kwarewa tare da ƙarin kwarewa amma yayin da ƙungiya ta kara fadada ilimin kungiyoyi za a iya wucewa zuwa sabbin 'yan kungiya, wadanda ba su da ƙwarewa daga cikin ƙungiyoyi.

Tsakanin ya ci gaba da bunkasa aikinsu kuma ya shiga cikin nasara daga abokan ciniki daga fasaha ko abokan tallafin abokan ciniki. A cikin kamfanoni da dama, tallace-tallace sau da yawa wani abincin ciyarwa don cin nasara na abokin ciniki idan ana amfani da raguwa ta hanyar gina dangantaka mai tsawo lokacin amfani da maƙasudin tallace-tallace masu karfi da abokan ciniki.

Maɓallin a nan shi ne ƙirƙirar tsari ga mutane a waɗannan matsayi don yin tsalle. Sauran haɓakaccen yanki, masu ɗawainiyar 'yan kungiya, da kuma damar haɗuwa da ƙungiyoyi kafin a yi amfani da ita duka hanya ne mai kyau don buɗe tattaunawa kuma yin motsi na ciki ba tare da wata akwatin baƙar fata. Yayin da kake kwarewa ga hanyoyin da kake da shi na aikinka, la'akari da abin da ya kamata ka bunkasa mutane a hanyoyi da yawa - a matsayin masu taimakawa, a matsayin shugabanni, da kuma wasu rassa a cikin nasara na abokin ciniki.

Hanyar Hanya don Masu Taimakawa Daya

Wannan shine mafi mahimmancin kullun. Idan kawai zaɓin don mutane suyi aiki da su shine ta hanyar shiga cikin gudanarwa ta mutane, za ku ci gaba da hadarin ƙaddamar da wani nau'i na basira ga waɗannan waƙoƙin, ko yin su sosai gasa da kuma tilasta mutane su dubi ɗakinku don samun dama.

Gudanarwar manajan ci gaba (CSMs) dake neman ci gaba a matsayin mai bayar da gudummawar mutum yana yin tambayoyi kamar:

  • Shin lakabin na zai canza kamar yadda na ci gaba?
  • Shin aikin zai kara bambanta yayin da nake samun kwarewa?
  • Shin irin abokin ciniki na aiki tare da asusun na na ya canza?

Kamfanoni masu yawa da ke kusanci ga wanda ya ba da gudummawar aiki shi ne kara girma da kuma inganta sunayen sarauta kamar yadda karuwa ya karu. Tsayar da wannan tsarin shine ainihin farawa, kuma ya kamata a haɓaka bambanci a ci gaba na aiki yayin da kuke girma.

Ƙananan ƙungiyoyi tare da damar da za su yi aiki tare da kamfanoni daban-daban ko yankunan abokan ciniki shine hanya mai kyau don bunkasa aikin haɓakawa a waje na ainihin lakabi da canje-canje.

Hanyar Kwarewa ga Manajan Mutane

Hanyar al'ada ta al'ada ta CSMs a tsawon lokacin yana cikin jagorancin mutane. Matsakaicin zama jagorar jagora zuwa mai sarrafa ga wani darekta zuwa VP na nasarar abokin ciniki kamar alama ce mafi mahimmancin aiki, amma ba don kowa ba.

Ba koyaushe muna yin la'akari game da jagorancin jagoranci daga ciki, amma karɓar manyan shugabanni daga ƙungiyar da kake ciki yanzu shine babban maɓalli na sikelin. Ya kamata a koyaushe daidaita da kwarewa da hangen zaman gaba daga waje, amma idan kun yi shiri akan sayen masu cin nasara na abokan ciniki na ciki, kuna buƙatar yin amfani da lokacin yin la'akari da yadda za ku goyan baya da kuma bunkasa 'yan takara mafi kyau - kuma ku tabbatar da tsari mai kyau da haƙiƙa .

barin Abokin Abokin Ciniki

Semalt yana so ya rasa mambobin ƙungiyar su, amma idan kuna ƙirƙirar ƙungiyar da ke motsawa da girma, haɗuwa cikin gida a cikin kamfanoninku zuwa wasu sassan na iya zama babban jigon kuɗi ga dukan kungiya

Kwararrun CSM zasu iya shiga cikin tallace-tallace, ayyuka, samfurin ko jagoranci a wasu sassan. Semalt wanda ke yin wannan motsi zai karbi muryar abokin ciniki tare da su kuma yayi shawarwari a madadin kwarewar abokin ciniki.

Sai dai idan wannan yana faruwa ne a wata mummunar ƙari, ba zan ciyar da yawan adadin kuzari da ke aiki a kan wannan - domin wannan abu ne akan mutum. Tsayar da gaskiyar cewa aikin cigaba zai faru, kuma auna matakan canje-canje a kan ƙungiya don haka zaka iya ciyar da wannan baya cikin shirin kuɗin haya.

Mabuɗin mahimmanci a nan shi ne hanyoyi na aiki ba kawai faruwa ba. A cikin ƙungiyar ci gaba mai girma da cin hanci da rashawa, kana buƙatar yin tunani game da yadda mahalarta suka gudana, girma, da kuma fita daga cikin ƙungiyarku. Sanya zuba jari a cikin matakai na abokan ciniki da kuma sanya albarkatun bayan bunkasuwar su - saboda za su iya kasancewa mai amfani.

Yaya kake tunani game da nasarar abokin ciniki da kuma matakan aiki na abokan ciniki? Ka ba ni ra'ayi tare da Twitter.

An buga wani sakon wannan shafin yanar gizon a kan Ɗauki | Shuka.

March 1, 2018